Програми и проекти

Изпълнителна агенция за насърчаване на малките и средните предприятия > Програми и проекти

В Приложение № 4 – Декларация за обстоятелства по чл. 3 и чл. 4 от Закона за малките и средните предприятия, в т.2 от декларацията за коя финансова година се представят изискуемите параметри за средносписъчен брой персонал, оборот и активи? Кандидатът не е нова фирма, а е съществуващ с над 3 години дейност. Въпросът е породен във връзка с посоченото изискване „В Декларацията за обстоятелства по чл. 3 и чл. 4 от Закона за малките и средните предприятия (Приложение № 4) се декларират актуални данни до датата на подаване на проектното предложение.“ Това значи ли, че данните трябва да са за текущата 2022 г., а не за приключената финансова 2021 година?

Бихме искали да попитаме, дали отговаря на критериите за Организация за научни изследвания и разпространение на знания следният субект: Неправителствена организация (НПО) в обществена полза, регистрирана в ТР като юридическо лице, в предмета на дейност в Устава са вписани дейности, свързани с научни изследвания и разпространение на знания; от 2017г. организацията е регистрирана в Информационния регистър на МОН на организациите, обучаващи педагогически специалисти (ИРОПК https://rq.mon.bg/) и провежда обучения на учители и директори на образователни институции.

1. Във въпроси и отговори с вх. 94-00-186/27.09.2016 г. сте дали отговор “Индустриалните научни изследвания – обхващат дейностите по изготвяне на теоретичната разработка , изготвяне на изисквания и техническо задание във връзка с разработката на нови продукти, процеси или услуги или за постигане на съществени подобрения на съществуващи продукти, процеси или услуги. Експерименталното развитие – обхваща дейностите, които следва да реализират теоретичната разработка, теоретичното задание на практика и довеждат до разработка на прототип (опитен образец).” Тъй като “Индустриалните научни изследвания” с нива на готовност от TRL 3 до TRL 5, с поред ваш предишен отговор, обхваща единствено дейностите по изготвяне на теоретичната разработка, което на практика би следвало да означава, че по време на изпълнението на проекта единственото “нещо” което ще съществува след края на изпълнението на проекта е само теоретична текстова информация? Тоест резултатът от изпълнението на проекта е например от 70-120 стр, теоретичен текст?! Правилно ли разбирам? 2. На страница 21 от условията е поместена таблица с възможните варианти на интензитета на помощта в зависимост от големината на предприятието като да Научни изследвания тя достига до 80% при наличие на ефективно сътрудничество и когато е кандидата е МСП. Моля обяснете защо При кандидат МСП + надбавката от 10% за ефективно сътрудничество, интензитета на помощта на целият проект не стига 80% а се спира на 77% Направих редица експерименти с различни стойности, но каквото и да се въведе винаги излиза 77%. Когато в шийта на на поле вид на предприятието заменим цифра “4” -за научна организация с “1”- за предприятие, независимо от големината му. Единствено тогава стойността на интензитета на помощта и в трите колони става на 80%. Докато когато е нанесено цифра “4” интензитета е 77% общо за проекта. 80% за координатора и 65% за партньора – научна организация. 3. Относно описаната свързаност в чл. 52 т.2.5 “В случай че, сътрудничещите си предприятия поддържат отношения на свързани предприятия или предприятия-партньори по смисъла на Регламент 651/2014 г., предвидената в бюджета на проекта надбавка за ефективно сътрудничеството между тях не се изплащ” Моля потвърдете или отречете. Физическо лице притежаващо 100% от дяловете в ЕООД, без да е негов управител в качеството му на кандидат е и част от учредителите на Изследователски център – НПО, има ли пречка НПО да бъде пълноценен партньор, без да се влиза в хипотезата на Свързани предприятия по смисъла на Регламент 651/2014 г? Моля, за тълкуване! За пълнота ще допълня, че не съществуват договорености, като “едно предприятие има правото да упражнява доминиращо влияние върху друго предприятие по силата на договор, сключен с това предприятие,или на разпоредба в устава или в учредителния акт на това предприятие;” В Таблица 1 подробно са разписани всички варианти за достигане до максималните интензитети на помощта за ИНИ както следва, като никъде не се среща варианта 77% Грешка ли има? – за микро/малко предприятие до 80%, като се сформира по следния начин: 50% БФП за ИНИ + 20% надбавка за МСП + 10% надбавка за ефективно сътрудничество; – за средно предприятие до 75%, като се сформира по следния начин: 50% БФП за ИНИ + 10% надбавка за МСП + 15% надбавка за ефективно сътрудничество; – за голямо предприятие до 55%, като се сформира по следния начин: 40% БФП за ИНИ + 15% надбавка за ефективно сътрудничество; 4. Относно” Квалификацията на различните задачи/дейности е необходимо да бъде съобразена с Наръчника на Фраскати, издание на Организация за икономическо сътрудничество и развитие, 2015 г. и Наръчника от Осло, издание на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие, 2018 г. Може ли линк към Наръчника от Осло, защото намалим само този на Фраскати, но той не е на български?! Съответно има ли го на български език, ако не защо се налага да се съобразявам с нещо, без де е осигурен превод, при все, че се кандидатства за Български научни изследвания. Второ само единият документ е над 400 стр, като това дори само за четете е непосилно във времето на отворената процедура. Моля посочете синтезирана информация от двата цитирани документа, тъй като видно от условията за кандидатстване, кандидатите трябва да съобразят проектите си с въпросните документи. 5. Какъв е максималният брой точки, който може да събере едно проектно предложение, 90 или бъркам. Мисля, че няма изведен сбор?!

Допустимо ли е в тази 13-та конкурсна сесия за финансиране на проектни предложения да участва като кандидат и/или партньор дружество с код на икономическа дейност 03.22. “Развъждане и отглеждане на риба и други водни организми в сладководни басейни” и със следния предмет на дейност: “Развъждане и отглеждане на риба и други водни организми; използване на рециркулационни системи в аквакултурното производство; производство на зарибителен материал, производство и търговия c риба, аквакултури, потомства и хайвер, транспортна дейност, търговско представителство и посредничество, изработка, асемблиране и внедряване на оборудване за производство и отглеждане на риби в затворени рециркулационни системи, доставка и продажба на оборудване и технологии, свързани с развъждането и отглеждането на риба и други водни организми; иновации и научноизследователска и развойна дейност, приложна и обслужваща дейност в областта на аквакултурите, маркетинг, външна и вътрешна търговия, разработване на софтуерни решения във връзка с оптимизация на процесите при отглеждане и развъждане на риби, преработка на риба и рибни продукти, селско стопанско производство, както и всяка друга дейност, която не е забранена със закон”

При прикачване на автобиографии на всички членове на екипа в секция „Прикачени електронно подписани документи”, необходимо ли е всяка автобиография да бъде подписана със собствен електронен подпис има ли възможност ръководителят на проекта може да положи своя електронен подпис в съответната графа?

В случаите, в които оборудването е много специализирано и в света няма повече от двама производители, т.е. обективно не съществува възможност да съберем три оферти? Допустимо ли е да включим това оборудване в проекта си или поради обективната невъзможност да се спази процедурата на НИФ не би трябвало да го включваме в бюджета?

Здравейте, допустимо ли е за партньор по проекта да бъдат планирани само разходи за персонал?

Къде трябва да се посочи продължителността на етапите и стойността им. 1. Първи отчетен период с продължителност …. (словом) месеца, считано от ……. (дата) до …….. (дата), включително. 2. Втори отчетен период с продължителност … (словом) месеца, считано от ……. (дата) до …….. (дата), включително. 3. Трети отчетен период с продължителност … (словом) месеца, считано от ……. (дата) до …….. (дата), включително.

Според чл.27 от ПУСНИФ- 13 сесия, ал. (5) „Разходите за основен персонал се планират по отделни позиции с посочени в бюджета на проекта имена и длъжности, които ще изпълняват основни дейности по отделните фази при изпълнението на съответния проект.“ Същевременно, в бюджета на проекта, Приложение 1, таблица „Разходи за персонал“ е дадено следното указание „Посочват се общо разходите за съответната категории, без да се разбиват по отделни лица“. От друга страна, във Формуляра за кандидатстване в СУНИ, в т.8, Екип, също няма поле, в което да се опише планираното възнаграждение за съответния експерт. Въпрос 2 Във формуляра за кандидатстване, т.8, всеки член на екипа се описва с три имена и пр. Това означава ли, че членовете на екипа задължително трябва да бъдат определени на етап кандидатстване? Възможно ли е в т. 8 екип да се представи само описание на позицията и изискванията към нея, а експертът да бъде включен в екипа на проекта на етап изпълнение. Каква е процедурата за промяна на включени в проектното предложение експерти, които по различни причини не могат да участват в изпълнението му? Въпрос 3 Има ли ограничения/ определени стойности за часовата ставка на спомагателния персонал?

1. Необходимо ли е Приложение № 5 (Декларация за обстоятелствата за допустимост по чл. 18 и чл. 20 от ПУСНИФ) и Приложение № 7 (Декларация за осигуряване на финансиране) да се попълват и представят от партньора по проекта, когато той е организация за научни изследвания и разпространение на знания? Изисква ли се представяне на Удостоверение от НСИ за код на икономическа дейност за кандидата и партньорите, при положение, че са регистрирани в България юридически лица и/или търговци? Ще се приеме ли за валидно представено Приложение № 8 (Декларация за липса на задължения по чл. 162 ал.2, т.1 от ДОПК и за даване на съгласие данните на кандидата/партньора да бъдат предоставени от НАП по служебен път), ако файлът е подписан с КЕП в pdf формат и подписът е визуализиран на съответното място в документа?

Въпрос 1. В ПУСНИФ 2022 в чл. 28, ал. 1 пише, че са допустими единствено амортизации, а в ал. 3, че може да се закупува ДМА. Следователно в „инструменти и оборудване“ закупено по проекта ще се признаят ли разходи за: – сървър – лицензи за база данни / за операционна система (като дълготрайни нематериални активи) – софтуер – виртуална машина (например за вдигане на развойна среда) Въпрос 2. Осигуровките на екипа, записват ли се като стойност в бюджета ? Въпрос 3. ДДС като невъзстановим разход по проекта ще се възстановява от бенефициента ? Въпрос 4. Приема ли се разработването на алгоритъм / информационна система в смисъла на прототип? Или да се нарича „демо версия“ ? Въпрос 4. Има ли задължителна форма за отчет и времеви график на персонала или е в свободна форма? Въпрос 5. Има ли публичност и визуализация? Въпрос 6. Закупуване на оборудване – прилага ли се ЗОП или ПМС за предприятията? Въпрос 7. Може ли да бъде партньор по проекта дружество, регистрирано в чужда държава, но което е собственост на кандидата? Въпрос 8. Кодовете на трудовите договори на екипа по проекта следва ли да задължително да бъдат с код съгласно НКПД и КИД, съответстващ на позицията в проекта?

При попълване на табл 4 Разходи за материали и консумативи възможно ли е да се предвидят тези разходи по групи във връзка с всяка фаза на проекта? Другият вариант е да се посочи всеки химикал отделно, което ще са необходими много много редове в таблицата, а не е указано как се увеличава броя на редовете или поне аз не намерих такава опция и Приложение 1.

Уважаеми дами и господа, настоящият имейл е свързан изцяло с работата във формуляра Ексел, тъй като няма описание, за мен остава непонятно къде е възможно да бъркам и защо, след като смятам, че съм попълнил всичко коректно в отделните шийтове, има разминаване и стойностите не са коректни. 1. В снимка 1 са заложени възнаграждения от страна на партньора, респективно същото е и при координатора. В поле 35 осигуровки има заложена формула, която добавя сумата на осигуровките. Моля посочете какъв процент е заложен там?! Явно е заложен процент който, без оглед на праговете на максимален осигурителен доход, който за 2022г. са 3300лв, просто начислява отгоре някакъв процент. Така при месечно възнаграждение, например за Ръководител, което например е 5000лв, осигурителни вноски се дължат само до прага от 3300лв, а на разликата от 1670лв, не начислява. Формулата “не знае”, нито на колко хора са сумирани възнагражденията в тази клетка и дали това например не са само на един човек. Формулата изчислява нещо абсолютно нерелевантно към това за което е предвидена. 2. Моля обяснете каква е функцията на въпросното поле и как работи, защото в конкретният случай за нашият бюджет със сигурност е некоректно. В допълнение ще отбележа, че подхода за начисляване на осигуровки на ангро за цялата сума е некоректно. В проектобюджета, който сме изготвили отделно от вашия, за да определим възнагражденията на всеки участник поотделно, сме съобразили стойностите с неговата месечна и часова заетост, като тази сума е предвидена като брутно месечно възнаграждение. Изведнъж поставяйки целият сбор от заплати, без оглед на това дали нечия заплата не надхвърля максималният осигурителен доход, формулата, начислява “нещо си” и проваля всичко?! Как да решим този проблем?! Пробвахме с %19 както е записано във формулата, но това не е коректният процент! Моля разяснете. 3. Снимка 2 Разходи за инструменти и оборудване. – каква роля играе Годишната амортизационна норма, в случая нашите активи са с 50% норма. При поставянето на този процент във формулата, това смъква стойността на новите активи предвидени за закупуване като прави цената им наполовина?! Нещо друго ли се залага там?! Как ще закупим нужните активи със средства наполовина по-малки от реалната им стойност. Това означава, че стойността на самоучастието няма да е 20% при Експериментално развитие а повече?! Когато погледна първият шийт на бюджета виждам, че там стойностна на активите е накалена с 50%. Моля разяснете. 4. В шийт 3, партньор1. в ред 119 – надбавката не се отразява, къде съм пропуснал да напиша нещо?! Явно това влияе на крайният интензитет на помощта, като в случая той остава 65% вместо 80% Като може да видите, че относителният дял на възнагражденията за научна организация е 70%, а в условията пише, че възнагражденията могат да заемат и до 90%. Как да се коригира там в 90%? – какво налага взаимозависимост. Друго което забелязах, че възнагражденията са взаимосвързани в относителният си дял с разходите за инструменти и оборудване. Това наложи да бъдат преместени активи от бюджета на Координатора в този на партньора, за де се свали относителният дял и да падне под 70%, за да не преминава максималното ограничение. В условията, не мисля, че има такава зависимост?! 5. В последният шийт 4 може да се види, че интензитета на помощта и в трите колони е различна. Като само в средната, тази за координатора е коректна – 80%, на какво се дължи това моля разяснете. Може да видите, че в бюджета на партньора продължава да липсва надбавката от 20%, моля разяснете, на какво се дължи това?! 6. В шийт 5 е попълнена позицията, цифра 4 за позиция Научна организация, но не сработва явно?! Като допълнение искам да, кажа че организацията на бюджета е доста тромава и сложна и щеше да бъде добре да има някакво разяснение, къде какво се пише,нещо като упътване. Така можеше да го няма този имейл или поне половината от него. Също нещо много важно. Едно просто разяснение, че шийтовете се попълват отзад напред, нещо много нелогично според мен. Два дни се борим и не разбираме къде е проблема, накрая разбрахме. Но сега се се сблъскахме и с горните проблеми.

Въпрос: 1 В т. 7 „План за изпълнение / Дейности по проекта“ от Формуляра за кандидатстване се описва всяка отделна дейност, която е най-малката съставна част от Задачи и Фази? И съответно, за всяка нова дейност се добавя нова секция, така ли е? Въпрос: 2 Съгласно един от критериите за допустимост, а именно „Кандидатът (и партньорите) разполагат с експерти с компетентности за реализиране на заложените дейности по проекта. * Експерт с компетентности да изпълни определената за него дейност по проекта е експерт с необходимите, релевантни към конкретната дейност, която ще изпълнява, образование, квалификация и професионален опит.“ – това означава ли, че е необходимо всеки експерт да притежава комплексно образование и квалификация/опит в съответната сфера или може експертът да има дългогодишен опит, но пък да няма образование в конкретната сфера?

Въпрос 1 В т. 7 План за изпълнение/ дейности по проекта, няма как да се добавят разбивки към всяка нова дейност, което да отговаря на раздробяването на фазите на отделни задачи, а задачите на отделни дейности. В този смисъл коректен подход ли е всяка нова дейност, която се добавя да се отнася до фазите на проекта, а вътре в описание и в начин на изпълнение да се описват отделните задачи и дейности. Въпрос 2 Моля за указания как да се прикачат останалите документи извън приложенията.

Страница 5 от 46« Първа...34567...101520...Последна »




Expo2025 Osaka
Matchmaking b2b connect
BG Industry Map
SME Webinars
NIF
Exporthub.bg
opic.bg
bulgariancp.bg
evroto.bg



Сигнали за корупция и конфликт на интереси


Следвайте ни:

facebook linkedin youtube