ВЪПРОС 3: Моля, потвърдете, че бенефициентите могат да използват технически критерии за подбор на кандидатите инвестиционни посредници съгласно чл. 3 ал. 13, т.1 от ПМС 160, а именно; списък на изпълнените доставки или услуги, които са еднакви или сходни с предмета на поръчката, най-много за последните 3 години от датата на подаване на офертата в зависимост от датата, на която кандидатът е учреден или е започнал дейността си, включително стойностите, датите и получателите, придружен от препоръки за добро изпълнение

Въпроса е зададен от БАЛИП

 

ВЪПРОС 3: Моля, потвърдете, че бенефициентите могат да използват технически критерии за подбор на кандидатите инвестиционни посредници съгласно чл. 3 ал. 13, т.1 от ПМС 160, а именно; списък на изпълнените доставки или услуги, които са еднакви или сходни с предмета на поръчката, най-много за последните 3 години от датата на подаване на офертата в зависимост от датата, на която кандидатът е учреден или е започнал дейността си, включително стойностите, датите и получателите, придружен от препоръки за добро изпълнение;

Отговор: „чл. З, ал. (13) В случай че в публичната покана са включени изисквания за технически възможности и/или квалификация на кандидатите, бенефициентът може в зависимост от характера, количеството и обекта на процедурата да изиска от тях да представят един или няколко от следните документи:

1. списък на изпълнените доставки или услуги, които са еднакви или сходни с предмета на поръчката, най-много за последните 3 години от датата на подаване на офертата в зависимост от датата, на която кандидатът е учреден или е започнал дейността си, включително стойностите, датите и получателите, придружен от препоръки за добро изпълнение” – използването на тези изисквания/критерии за подбор на ИП, се счита за дискриминационно и те не са приложими към ваучерната схема.




Страницата е редактирана последно на: 17.12.2018




Matchmaking b2b connect

BG Industry Map
SME Webinars
NIF
Exporthub.bg
opic.bg
bulgariancp.bg
evroto.bg



Сигнали за корупция и конфликт на интереси


Следвайте ни:

facebook linkedin youtube